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簡歷大可不必雕琢成美玉
作者:上海人才網 時間:2016/9/14 閱讀:2504次



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很多獵頭會熱衷于讓候選人描述工作業績,但業績的描述并非越細越好。如果求職者一定要描述業績,請堅持兩個原則:一是慎,二是簡,盡量不要在簡歷中量化的太具體。否則很有可能,對方會摸清楚很多他本來摸不清的情況,反而讓求職者處于被動地位;也有可能求職者的業績讓對方保持很高的期望,從而導致在面試中以苛刻的標準對待求職者。 

 
要知道簡歷只是敲門磚,那么把它當成一塊磚就挺好的,何必雕琢成一塊玉呢?磚瓦在前,珠玉在后,求職者的很多優勢,不妨在簡歷中稍稍保留一點,等到面試的時候,在彼此溝通之后,盡可能的了解清楚對方的情況下,再來決定需要展現多少內容。 
 
如果說制作簡歷一定要注意什么內容,那么請謹記一項:內容一定要正確,萬萬不可出現任何錯誤。

來源:上海人才網
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