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工傷處理指南
作者:021人才網 時間:2019/9/5 閱讀:332次

工傷,即“因工負傷”。指勞動者在執行日常工作的時候負傷。

在寵物服務行業里,被貓抓了或者被狗咬了,是非常普遍的現象。遇到這種情況的時候,我們就可以按工傷來處理。

一般來說,所謂工傷處理,其實就是向社會保險行政部門申請工傷賠償的過程——前提是員工依法參加了社會保險。如果沒有購買工傷保險的話,工傷賠償就由用人單位承擔。

常見的工傷處理流程為:申請工傷認定——相關部門審核——賠付。其中工傷認定的主體首先應為用人單位,期限為30日,若超出該期限則員工本人及親屬可直接申請工傷認定,期限為1年。

具體賠償種類為:醫療費、誤工費(一般不超過12個月)和護理費。

也就是說,如果出現工傷情況,勞動者應當立刻向單位反饋。只要事實勞動關系存在,勞動者都可以依法獲得工傷賠償。購買了工傷保險的,由單位在規定時限內向社會保險行政部門申請工傷認定,如果超時未申請,勞動者及直系親屬可自行向社會保險行政部門申請,社會保險行政部門依法調查核實后,負責安排賠付,沒有購買工傷保險的,由用人單位負責賠付。

來源:021人才網
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